劳动合同超过一年就是长期合同吗
根据《劳动合同法》，长期合同的签订有三种特定情形。劳动合同不约定存续期限的，为无固定期限劳动合同，并不直接等同于长期合同。若误将无固定期限合同视为短期合同，可能导致合同性质误解，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。
劳动合同是否算长期合同，分以下三种情况：
1. 若用人单位与劳动者约定，可签订长期合同；
2. 若劳动者在用人单位连续工作满十年，应签订长期合同；
3. 若连续订立二次固定期限合同后，再续签时，可签订长期合同。
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