怀孕了公司倒闭怎么赔偿

2025-02-22

公司破产时，针对孕妇的赔偿涵盖了产期全额工资、孕哺乳期的协商赔付以及基于工作年限的经济补偿金。重要的是，这不是违法解除合同的双倍赔偿情形。若未能及时妥善处理，可能会影响到孕妇的权益。根据《劳动合同法》第四十七条计算补偿金额。
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孕妇面临公司倒闭时，首要考虑的是通过协商获得赔偿。此外，如觉得有必要，也可选择通过法律途径申请劳动仲裁。这两种方式各有利弊，选择时应结合赔偿的合理性及孕妇的个人状况来考量。
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孕妇在公司倒闭后应获得的赔偿包括：一是产假期间的工资应全额支付；二是孕哺乳期的赔付应通过协商明确；三是依据工作年限支付的经济补偿金；四是如无法通过协商解决问题，孕妇有权依法申请劳动仲裁维权。

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