用人单位可以随意调休吗

2025-02-22

用人单位调休需遵循法律规定和劳动者同意。根据劳动法，用人单位可以在休息日安排工作时安排补休，但必须得到劳动者的同意。对于延长工作时间或法定休假日的工作安排，未经劳动者同意不可按排补休。如公司违规操作，劳动者可投诉至劳动行政部门以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调休需合法并与员工协商。员工有权拒绝不合理的调休安排，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。在处理过程中，建议先与公司协商，如协商不成，再采取投诉等法律手段来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
调休应遵守法规并征得员工同意。合法调休需基于双方协商，确保员工的休息时间。在特殊情况下，如员工不同意或法规限制，公司应调整策略，如支付加班费或提供其他补偿方式。公司不可随意调休，必须遵守劳动法的相关规定。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：媳妇与第三者出轨，这违法不？下一篇：暂无