没签合同急辞工没给工资合法吗？

2025-02-22

未签订劳动合同时急辞工未获得工资是不合法的。根据劳动法相关规定，无论是否签订合同，劳动者都有权要求支付工资。如单位未支付工资，劳动者有权要求支付，并且如果工作满一个月未满一年，还可以要求每月两倍的工资赔偿。劳动者应尽早采取行动保护自己的权益。
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针对未签合同离职却未获得工资的问题，你可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；还可以选择申请劳动仲裁。在处理过程中，建议优先考虑协商，如协商不成，再考虑采取法律手段来维护自己的合法权益。
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不签合同急辞工没有工资是不合法的。遇到这种情况，你可以采取以下措施：一是与用人单位协商解决工资问题；二是向劳动监察部门投诉，寻求公权力介入；三是申请劳动仲裁，通过法律途径维权。若对仲裁结果不满，你可在规定的15日内向法院提起诉讼。

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