律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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05/25
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员工申请劳动仲裁胜诉的把握大吗
劳动仲裁胜诉几率因案而异，无法一概而论。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭需在规定时间内裁决，逾期可向法院起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠、补偿无法获得等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理劳动仲裁的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起仲裁，对仲裁结果不服再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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05/25
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针对问题:摩托车跟摩托车相撞处理
在摩托车相撞事故中，如果一方逃逸，根据《道路交通安全法》第七十一条规定，车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。公安机关交通管理部门应当根据管辖区域和道路情况，制定交通肇事逃逸案件查缉预案。发生交通肇事逃逸案件后，公安机关交通管理部门应当根据当事人陈述、证人证言、交通事故现场痕迹、遗留物等线索，及时启动查缉预案，布置堵截和查缉。此时，另一方应立即报警，配合警方调查，以便追究逃逸方的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法
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05/25
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邮寄车牌错了怎么办
邮寄车牌错误需及时联系车管所更正。分析：邮寄车牌错误可能涉及交通管理规定，错误的车牌可能导致车辆被误认或产生交通违法记录。从法律角度看，车主有责任确保车牌信息的准确性，一旦发现错误，应立即与车管所联系，说明情况并提供正确信息，以便更正。提醒：若因车牌错误导致车辆被误罚或产生其他法律纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求专业律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理邮寄车牌错误的方式主要有两种：
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05/25
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租房忘关水龙头漏水怎么办
租房忘关水龙头漏水，应及时通知出租人维修。依据《合同法》，出租人有义务保持租赁物符合约定用途，漏水影响居住且无法维修时，承租人有权解除合同。否则，可能导致水费激增、房屋损坏等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房漏水先通知出租人。具体操作：1. 立即关闭水龙头，防止继续漏水；2. 拍照留证，记录漏水情况及影响；3. 联系出租人说明情况，要求其尽快维修；4. 若出租人不作为，可考虑向物业或相关部门投诉；5. 严重影响居住且无法
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05/25
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购物卖家不发货怎么处理
卖家不发货可依法维权。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，您有权要求卖家发货或赔偿。若不及时处理，可能导致您的财产受损且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理卖家不发货的常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先与卖家协商，无果后向平台或消协投诉，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 卖家不发货可这样处理：1. 立即联系卖家
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05/25
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公司注销后投诉到工商管用吗
公司注销后投诉到工商一般不管用。依据《公司法》等，公司注销即主体消失，无法作为被告起诉。若股东出资不足或剩余财产，可诉股东。不及时处理，可能导致权益无法维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司注销投诉工商无效。处理方式：1. 确认公司是否真正注销，若未完全注销，可向工商投诉；2. 若已注销，检查股东出资情况，不足则起诉股东；3. 若有剩余财产，也可通过法律途径追索。根据实际情况选择合适方法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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05/25
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针对问题续签劳动合同是怎样规定的，我想进一步了解续签劳动合同需要注意什
续签劳动合同需遵循原合同双方、内容基本一致及平等自愿原则。 根据《劳动合同法》规定，续签需确保合同双方不变，内容主要变更期限为续订，其他变化也属续订。未经平等协商，可能导致合同无效或产生纠纷。不及时处理，可能影响员工权益，造成企业法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 续签劳动合同常见处理方式为直接续签或重新协商条款后续签。 选择时，若双方无异议且原合同内容适用，可直接续签；若需调整工作内容、薪资等，应重新协商并签订