吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 05/30

    25

    姑姑收养侄女条件

    姑姑收养侄女需满足一定条件。依据《民法典》,需无子女、无医学不宜收养疾病、有抚养能力且双方自愿。不满足条件收养,可能导致收养关系无效,影响孩子健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 姑姑收养侄女的常见处理方式为依法办理收养登记。选择时需确保满足收养条件,并准备相关证明材料,如身份证、户口本、健康证明等,前往民政部门办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 姑姑收

  • 05/30

    25

    学校周末返校半天违规吗

    学校周末返校半天是否违规需视具体情况而定。分析:从法律角度看,学校的教学安排应遵循教育部门的相关规定及学校的校规。若学校未经教育部门批准或违反校规,在周末安排学生返校半天,可能构成违规。此外,还需考虑此举是否侵犯了学生的休息权和受教育权。提醒:若学校频繁违规安排周末返校,或因此影响了学生的正常生活和学习,问题可能较为严重,建议及时向教育部门反映或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 与学校沟通:详

  • 05/30

    25

    企业私自降薪,没有召集员工大会,是否属于违法行为

    企业私自降薪且未通知员工,属于违法行为。依据《劳动法》,员工有享受劳动报酬的权利,企业私自降薪且未正式通知,侵犯了员工权益。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响员工工作积极性和企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 企业私自降薪,员工可要求补偿或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应先尝试与企业沟通协商;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)

  • 05/30

    25

    病假一个月社保怎么办

    病假期间社保正常缴纳。依据《社会保险费申报缴纳管理规定》,单位需为职工正常缴纳社保,包括病假期间。未及时缴纳可能导致社保中断,影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 病假社保单位缴。操作:1. 确认单位是否按时缴纳;2. 如未缴,与单位沟通要求补缴;3. 单位拒绝,向劳动监察投诉或劳动仲裁;4. 保留证据,如工资单、社保缴纳记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫

  • 05/30

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    微信转账后如何查看对方微信号

    微信转账后无法直接查看对方完整微信号,但可通过特定途径尝试获取。分析:微信出于隐私保护原则,转账记录中通常只显示对方昵称和部分微信号。若需获取完整微信号,可尝试通过聊天记录、好友列表或微信群查找。若与对方有其他交流方式,也可请求对方直接提供。提醒:若因转账问题产生纠纷,且无法通过微信号联系到对方,可能表明问题已较为严重,建议及时寻求律师或法律机构协助解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度,获取对方

  • 05/30

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    低保户可以把钱放在微信零钱里吗?

    低保户可以把钱放在微信零钱里,但需留意资产审查规定。 分析:从法律角度来看,低保户有权自由选择资金存放方式,包括将钱存入微信零钱。然而,低保户的资产状况是享受低保待遇的重要审查因素。若微信零钱中的金额过大,可能被视为超出低保标准,从而影响低保资格的认定。 提醒:当微信零钱中的金额达到或超过当地低保标准的一定比例时,可能表明问题比较严重,应及时咨询相关部门或专业人士,以避免影响低保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处

  • 05/30

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    39岁可以办理病退吗

    39岁一般不符合常规病退年龄要求。病退需满足特定疾病及工龄条件。分析:病退是指因职工身体原因不能继续工作而提前退休的制度。通常,病退要求职工达到一定年龄(如男满50岁,女满45岁)且因工伤或职业病完全丧失劳动能力,或因病非因工负伤医疗期满后经鉴定完全丧失劳动能力。39岁未达到常规病退年龄,除非有特殊情况或地方政策差异。提醒:若出现完全丧失劳动能力且影响日常生活,应及时咨询相关部门或律师,了解是否有特殊途径可申请病退。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同

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