无固定期限劳动合同转岗合法吗

2024-12-17

针对无固定期限劳动合同的转岗问题，双方需遵循协商一致的原则。根据法律规定，转岗属于劳动合同变更，必须在平等、自愿的基础上协商一致，确保合法合规。若未经协商一致，转岗可能引发劳动争议，损害企业和员工的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于无固定期限劳动合同的转岗，处理方式应基于双方意愿、合同约定及法律规定。常见的处理方式包括协商转岗、按照劳动合同中的约定进行转岗，或者依法依规进行处理。在操作过程中，必须确保转岗的合法性和公正性，充分保障双方权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：有没有明文规定，债权人不得私自泄露债务人的下一篇：暂无