在试用期限尚未达到七日之际离职，亦有权获取应得薪酬。在试用期这个阶段，若劳动者已经为用人单位付出相应的劳动，那么，用人单位就应该依照劳动法规支付相适应的劳动报酬。劳动者只要付出了劳动，就应当享有取得收入报酬的合法权益，这是无可争议的原则，任何形式的不予支付都是违反法律规定的行为。
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试用期没干够7天也能拿到工资。只要你在试用期间给老板卖过力气，他们就得付给你应有的工钱。这里要明确一点，只要你干了活儿，就有权利拿钱，这是毋庸置疑的，哪怕只干过几天，也不能无理由不给工资。
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解析：
就算你只工作了不到七天，试用期没过就离开了公司，该有的工钱还是会给你的。在试用期间你是出了力给公司干活儿的，公司就应该把应得的酬劳交到你手上。不管怎么样，只要你真正帮公司干了活儿，那就应该拿到薪水才对不能因为没做够七天就不给这个钱。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

作者：admin