上班脑溢血要不要赔偿

2025-03-29

上班脑溢血公司需赔偿，但非工伤情况除外。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、地点及因工作原因。若非工伤，如个人活动导致，公司无需赔偿。严重脑溢血若不及时处理，可能导致生命危险或长期残疾。
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上班脑溢血常见处理方式是申请工伤认定。若符合工伤条件，公司应赔偿；若不符合，可寻求医疗救助或与公司协商。选择处理方式时，需根据脑溢血发生原因、地点及责任判定。
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上班脑溢血需赔偿。操作如下：1. 立即就医，确保生命安全；2. 收集证据，如工作时间、地点证明；3. 申请工伤认定，依据《工伤保险条例》；4. 若认定为工伤，与公司协商赔偿；5. 若非工伤，考虑医疗救助或法律途径。

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