前一个月的工资,会不会把后面这个没有做满的工
依据《劳动合同法》，单位解散应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资，未满月按实际天数算，不会合并计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散工资按实际算。
具体操作：1. 与公司核对工作年限和工资基数，确保无误。2. 协商补偿方案，包括未满月工资的处理方式。3. 如协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散时，工资按实际工作年限计算，处理方式有协商和仲裁两种。
建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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