在伤残鉴定书出来之前，公司应该怎么给我发工

2025-03-25

在伤残鉴定书出来前，公司应按原工资标准发工资。法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤治疗期间单位应发工伤工资。未及时支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉。若不按时支付，可能影响员工治疗及后续工伤认定，甚至引发劳动纠纷。
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不同情况下处理方式如下：1.工伤治疗期间：按原工资福利支付，并关注工伤申报进度；2.工伤认定后：凭相关证明资料去社保中心报销费用，同时在单位报销其他补助；3.未及时认定或支付工资：员工可保留证据，通过法律途径维权。
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公司面对此情况，常见处理方式是继续发工资并关注工伤认定进度。工伤认定期间，单位应按原工资待遇支付工资，确保员工生活无忧，同时积极配合工伤认定流程。这样既遵守了法规，也体现了公司的人文关怀。

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