老板给你多少钱

2025-03-21

工资数额需与老板协商或依法仲裁确定。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，拖欠工资将承担法律责任，严重影响员工权益及企业信誉。
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处理工资问题，常见方式为协商或仲裁。建议先尝试与老板友好协商，若协商无果，则可在仲裁时效内提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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工资需协商或仲裁。操作如下：1. 协商：明确工资数额、支付方式等，与老板达成共识。2. 仲裁：准备证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委员会提起申诉，要求支付工资及补偿金。

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