月平均工资的计算，是否应计入不满勤的月份？

2025-03-21

月平均工资计算应计入不满勤月份，按实际出勤天数计算。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资=月工资收入÷21.75，用于缺勤等未满月情况。若不及时正确处理，可能导致员工薪资计算不准确，引发劳动争议。
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月平均工资计算不满勤月份，常见处理方式为按日工资×出勤天数。选择处理方式时，应确保遵循相关法律法规，确保计算准确无误，避免引发薪资纠纷。如遇复杂情况，建议咨询专业律师。
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月平均工资应计入不满勤月。具体操作：1.确定月工资收入；2.根据《通知》计算日工资；3.统计实际出勤天数；4.日工资×出勤天数得出不满勤月工资。确保每一步都准确无误，以维护员工和企业的合法权益。

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