没有签劳务合同，是否应支付赔偿？
未签劳务合同被辞退，单位或需支付赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法解除劳动关系，劳动者有权要求赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退应维权。具体操作：1.与单位沟通，要求赔偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）