未签订劳务合同，是否合法？

2025-03-13

未签劳务合同离职被扣30%薪水不合法。根据《劳动合同法》，未签劳动合同用人单位需支付双倍工资。建议协商，协商无果可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。
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未签劳务合同离职扣薪不合法。具体处理方式如下：1.与用人单位沟通，要求支付应得薪水。2.如协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助。3.必要时，准备相关证据，提起劳动仲裁。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉和劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，则收集证据申请劳动仲裁。

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