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辞职后工资不一次性结清怎么算

2025-03-05
辞职后工资应一次性结清,未结清可依法追讨。根据《劳动法》等规定,用人单位解除劳动合同时需一次性支付工资。拖欠工资可能导致员工生活困难,甚至引发法律纠纷,影响企业声誉。
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辞职后工资需结清。具体操作:1. 与用人单位沟通,明确工资结算时间及方式;2. 若沟通无果,收集工作证明、工资条等证据;3. 向劳动监察部门投诉,请求介入处理;4. 如仍不解决,根据《劳动法》向法院申请支付令或起诉,要求支付拖欠工资及可能产生的赔偿金。
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辞职后工资不结清,常见处理方式是协商、投诉或起诉。首先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍不解决,可依法向人民法院申请支付令或提起诉讼。
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