学校不让学生自己找地方实习合法吗强制去学校
分析说明：根据教育部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定》，学生有权自行选择符合条件的岗位实习单位，学校无权强制学生去特定单位实习。学校与用人单位之间的劳动协议是学生实习的一个参考，但并不构成学生必须服从实习安排的法律基础。
提醒：如果学校坚持此做法并对学生产生不利影响，如影响学业成绩或毕业，表明问题比较严重，应及时寻求教育行政部门或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：
从法律角度看，学生面对学校强制实习的问题时，可以采取以下处理方式：
1. 与学校沟通，表达个人意愿和疑虑，尝试通过协商解决问题。
2. 如沟通无果，可向当地教育行政部门反映情况，要求纠正学校的违规行为。
3. 寻求法律援助，咨询律师了解法律救济途径，必要时可提起诉讼。
选择建议：首先尝试与学校沟通，若问题无法解决再考虑向教育行政部门反映或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：
1. **与学校沟通**：明确表达对学校强制实习安排的不满和疑虑，提出个人实习选择的意愿，并尝试通过协商达成共识。
2. **向教育行政部门反映**：准备充分的证据材料，如学校强制实习的通知、相关政策文件等，向教育行政部门提交书面反映材料，要求其对学校的违规行为进行纠正。
3. **寻求法律援助**：咨询专业律师，了解自身权益和法律救济途径。在律师的指导下，准备必要的法律文件，如起诉状等，必要时可提起诉讼维护自身权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为影响问题解决。
以上操作均需在法律允许的范围内进行，确保自身行为的合法性和有效性。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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